Publicitat
Diners

Una prima de 48 millones

Publicitat

En su estrategia de vincular parte de su retribución a los beneficios y la productividad de la compañía, Mercadona repartió entre los trabajadores 48 millones de euros en Catalunya en concepto de prima por objetivos en 2017. Además, continúo aplicando su política retributiva por la que, actualmente, los trabajadores con más de cuatro años de antigüedad (78% de la plantilla) disponen de un salario de 1.462 euros netos al mes (al que hay que añadir dos primas que se consiguen para alcanzar los objetivos establecidos), una cifra que se sitúa por encima de la media del sector. Según informó ayer la cadena, la empresa valenciana también apuesta por la equidad con una política de recursos humanos basada en el principio de “igual responsabilidad, mismo sueldo”, que recompensa por igual el esfuerzo de las 12.985 personas que conforman la plantilla: 8.830 mujeres (un 68%) y 4.155 hombres (un 32%).

Publicitat
To Top