Pimec vol que els Next Generation incloguin finançament per a la igualtat de gènere
La delegació de la patronal al Vallès Occidental reivindica el lideratge femení en el món empresarial

- Pimec vol que els Next Generation incloguin finançament per a la igualtat de gènere
ARA A PORTADA
Publicat el 06 de març de 2025 a les 12:55
Actualitzat el 06 de març de 2025 a les 16:24
Pimec Vallès Occidental ha reivindicat la importància del lideratge femení en el món empresarial i ha demanat que els Fons europeus Next Generation incloguin finançament específic per a la igualtat de gènere. Amb motiu del Dia Internacional de les Dones, l’entitat va organitzar dimecres un acte en col·laboració amb ADE Vallès, que va aplegar una setantena d’empresaris i empresàries de la comarca, i va tenir com a objectiu posar en valor el paper de la dona en el teixit empresarial i analitzar els reptes i oportunitats que es presenten en aquest àmbit.
El president de Pimec Vallès Occidental, Xavier Pujol, va defensar la necessitat “d’un model econòmic inclusiu, on el talent femení pugui desplegar-se plenament, ja que parlar de dona i empresa no és només una qüestió d’igualtat, sinó de competitivitat i futur”. En aquest sentit, Pujol també va destacar la importància de conscienciar sobre els reptes que afronten les dones en el món empresarial i en la societat, tot apuntant que “s’ha de fer una feina conjunta entre l’àmbit públic i privat per posar en comú experiències, bones pràctiques i accions concretes que permetin construir un futur més just i igualitari”.
L’esdeveniment va comptar amb la participació de la consellera d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya, Eva Menor, qui va assenyalar que “hem de visibilitzar les dades de la desigualtat, perquè les dones ens hem incorporat molt als espais de decisió, però encara ocupem espais de lideratge de segon nivell”. Menor va afegir que aquesta situació “perjudica no només a les dones, sinó al conjunt de la societat”. Per revertir-la, la consellera va compartir que el Govern va aprovar 50 mesures transversals a tots els departaments per a la igualtat real entre dones i homes, “perquè hem de blindar amb política pública útil i amb impacte tot un conjunt de serveis que afavoreixin aquesta igualtat”.
La presidenta d’ADE Vallès, Cristina Arróniz, va fer un reconeixement a “totes les dones directives, empresàries i professionals, perquè representem la força, la resiliència i la capacitat de transformació que el món empresarial necessita”. En aquest sentit, Arróniz també va remarcar la importància que les dones “continuïn obrint camins, conscienciant i inspirant les generacions futures i promovent una cultura empresarial basada en l’equitat i el talent sense barreres gènere”.
Notícies recomenades
-
Diners Vytrus augmenta un 75% les seves vendes i obté un Ebitda de 2,1 milions
-
Diners DC Fine Chemicals, premi a Creixement Industrial als Reconeixements Empresarials PIMEC Vallès Occidental 2025
-
Diners Els aranzels, l’arma de Trump
-
Diners Lleuger descens de l'ocupació després de quatre mesos seguits d'augments
-
Diners La Cambra de Terrassa ofereix una nova i original formació sobre transformació digital per a pimes
-
Diners Terrassa connecta empreses emergents i consolidades en el sector audiovisual