La subida salarial media pactada en convenio hasta junio se queda en el 0,73 por ciento

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos hasta junio se ha mantenido en el 0,73 %, la misma tasa que la registrada hasta mayo, pero superior al 0,54 % acordado en los seis primeros meses de 2014, según datos del Ministerio de Empleo.
El número de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 30 de junio ascendió a 1.064 y afectaron a 546.057 empresas y 2,9 millones de trabajadores. De estos convenios, 751 eran de empresa y 313 de ámbito superior.
La jornada media pactada se situó en 1.758 horas al año por trabajador, frente a los 1.754,9 horas anuales de un año antes.
De los 1.064 convenios con efectos económicos conocidos (128 más que hasta junio de 2014), 246 fueron firmados en 2015 y 818 en años anteriores.
De enero a junio se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales 925 inaplicaciones, que afectaron a 26.160 trabajadores.
La gran mayoría de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas en los cinco primeros meses del año se concentró en el sector servicios, un 75 %.
Respecto al tamaño, el 41,9 % de los trabajadores afectados está en empresas de 250 empleados o más, aunque la mayoría de las que presenta inaplicaciones (el 85,7 %) tiene plantillas de entre 1 y 49 trabajadores.
La gran mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 92,3 %, indican que se han "descolgado" de la cuantía salarial pactada en convenio.
De las 925 inaplicaciones, el 64,1 % señala que sólo se han "descolgado" de la cuantía salarial, y el 12,3 %, además de la cuantía, han inaplicado el sistema de remuneración.
El 91,4 % de las inaplicaciones se ha resuelto como acuerdo en período de consultas.