El convenio del metal de la provincia de Barcelona contempla un aumento salarial para 2018 del 2,6% y del 2,5% para 2019. El pacto contará además con una cláusula de revisión técnica en base a la evolución del IPC. También se han incluido mejoras en materia de jornada laboral y permisos retribuidos, y un avance importante en temas de igualdad para implementar las medidas en esta materia, tales como la obligación de elaborar planes de igualdad, el reconocimiento igualitario del colectivo LGTBI y el establecimiento de protocolos de acoso sexual y morales. En un comunicado, CCOO remarcó el avance en política social que marca el nuevo pacto, ya que éste es un convenio "tradicionalmente muy masculinizado, entre otras cuestiones, por la dinámica de la patronal". El nuevo texto reduce a doscientos trabajadores (desde los 250 anteriores) el umbral por el que las empresas están obligadas a disponer de planes de igualdad.
ARA A PORTADA
Publicat el 28 d’agost de 2018 a les 04:00
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