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Publicat el
16 de gener de 2017 a
les 19:19
CCOO valora el primer plan de acreditación y calificación profesionales como medida de choque, pero alerta de que el 45% de la población activa en Catalunya no tiene acreditada su experiencia laboral o formación no formal. CCOO considera fundamental el proceso de diálogo social que se ha dado entre la Administración y los agentes sociales más representativos para hacer el primer plan de acreditación y calificación profesionales, como así es en los modelos de referencia europea en formación profesional (FP), pero advierte que hay que seguir haciéndolo con urgencia y recursos, desplegando las leyes 10/2015 de formación y cualificación profesionales y 13/2015 de ordenación del sistema de empleo y del servicio público de empleo. El sindicato le ha dado prioridad absoluta participando proactivamente en el desarrollo de este plan como medida de choque para personas que pueden ver peligrar su puesto de trabajo, pero alerta de que la falta de reconocimiento formal de la experiencia laboral o la formación no formal del 45% de la población activa agravan las dificultades de inserción laboral o promoción profesional y amplifican aspectos como la brecha salarial de género. Desde 2011 se han abierto procesos de acreditación por un equivalente de unas 3.000 plazas anuales y estas 7.900 plazas del 2016 al 2018 deben ser una medida de choque a la espera de que se constituya el sistema de acreditación definido en la Ley 10/2015 que debe garantizar un proceso permanente que haga aflorar esta calificación oculta.
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