Servei conjunt per resoldre consultes empresarials
L'Ajuntament de Terrassa, la Cecot i la Cambra de Comerç posen en marxa el projecte "Business confidence", adreçat a pimes i autònoms de Terrassa i altres municipis petits de la demarcació

- La 3a Vacavolta de Vacarisses va recórrer 310 quilòmetres
ARA A PORTADA

- Laura Massallé
- Redactora a Diari de Terrassa
Publicat el 11 d’octubre de 2022 a les 07:19
Actualitzat el 11 d’octubre de 2022 a les 12:40
L’Ajuntament de Terrassa, a través de Terrassa Innovació, la Cecot i la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis de Terrassa uneixen esforços per resoldre les consultes de les empreses del territori. L’administració municipal i les dues entitats empresarials ofereixen un servei conjunt de consultes especialitzades per a empreses de Terrassa i altres municipis de la seva demarcació com Matadepera, Rellinars, Ullastrell, Vacarisses i Viladecavalls.
Es tracta del programa Business Confidence (o confiança empresarial), que té el propòsit d’apropar l’administració local i altres entitats de suport al teixit empresarial a les empreses del territori. Més especialment, s’adreça a pimes i empreses individuals per generar confiança i facilitar l’accés a recursos i informació especialitzada.
Els àmbits de consulta estan oberts i poden ser molt diversos en funció de les necessitats de les empreses, però inclouen, entre d’altres, convocatòries de subvencions, línies de finançament empresarial, gestió de la innovació, transformació digital, màrqueting i vendes, propietat intel·lectual, certificacions, internacionalització i patents i marques.
Notícies recomenades
-
Diners Cop d’efecte a l’economia amerciana
-
Diners Illa destaca Leitat com a motor tecnològic i li demana ambició amb una govenança nova
-
Diners Més de 40 candidatures opten als Reconeixements Empresarials de Pimec Vallès Occidental
-
Diners Terrassa impulsa la transformació digital de les empreses locals amb un nou programa gratuït
-
Diners Registren la Llei de Cambres al Parlament
-
Diners Una de cada tres persones vol deixar la feina: com poden les empreses fidelitzar el talent?