"Intentem conscienciar les empreses que millorin els contractes"

Marisol Martínez
tècnica d’ocupació de Creu Roja

Quin és el col·lectiu més afectat per la precarietat laboral?
Els col·lectius vulnerables típics: dones, immigrants, parats de llarga duració, joves, majors de 45 anys...

A Terrassa, hi ha molta gent que visqui aquesta situació?
Penso que hi ha una base important de treballadors que estan en aquesta situació a la nostra ciutat.

Quines són les conseqüències per a la societat?
Hi ha una base de treballadors (i diem treballadors perquè tenen contracte de treball) que estan a la feina molt poques hores i és quasi com si no treballessin. Representa que el treball dignifica les persones, però si el que cobren no els dóna per a gairebé res és molt complicat que se sentin dignificats. Actualment ens trobem amb persones que tot i tenir feina són pobres perquè no arriben a final de mes, no poden donar als fills tot el que necessiten, han de reduir la seva qualitat d’alimentació... És una realitat d’avui i és una realitat que hem d’esforçar-nos per canviar.

Què cal, doncs, per revertir aquesta situació?
Treballar molt i amb molt d’esforç. Ajudem les empreses a buscar treballadors i, al mateix temps, treballadors a trobar empreses. A més, intentem conscienciar les companyies que, si milloren les seves ofertes en qualitat, hores i duració de contracte, existeixen moltes possibilitats que els treballadors es quedin a l’empresa, i per tant disminueixi la rotació. De vegades s’aconsegueix i, de vegades, el mercat és el que és. A més, també tenim el programa Incorpora.

En què consisteix?
Es tracta d’un programa amb el qual, a través de cursos i pràctiques en empreses, intentem millorar el nivell d’ocupabilitat dels participants i així aconseguir que aquesta precarietat laboral incideixi més en la ciutadania. Com més ben preparat estàs, més possibilitats tens d’aconseguir una feina. Així, fem tallers prelaborals on s’ensenya a fer un currículum o a millorar-lo, ensenyem com presentar-se en una entrevista i com fer-la... I, un cop fet això, anem més enllà i donem una professió als participants a través dels nostres cursos formatius. Actualment estem fent el curs de carnisseria i ja hem fet el de peixateria i el d’auxiliar de comerç. I és que hem detectat que a la zona del Vallès hi ha molta demanda de personal per a frescos (mercats i supermercats).

Quanta gent participa en aquests programes?
Unes 200 persones.

Té bons resultats?
Són formacions que tenen molt d’èxit perquè el 70% de ciutadans que hi participen al cap de sis mesos ja aconsegueix un lloc de treball. //