Dos mesos i mig després d’haver acabat la transformació de les seves instal·lacions per donar cabuda al
projecte Cambra Business & Working, amb espais més diàfans i interconnectats i reforçant la seva vocació d’obertura al teixit empresarial i el foment de l’emprenedoria, la
Cambra de Comerç de Terrassa té un
60% dels espais per a empreses ocupats. A més, les
cinc oficines per a empreses de base tecnològica o digital estan plenes.
“Les instal·lacions es van pensar per crear un espai on emprenedors i empreses puguin desenvolupar l’activitat en un entorn d’ecosistema on
interactuen entre ells i amb els professionals de la Cambra. Estem tenint sol·licituds per a tots els formats: tant les oficines per a empreses (19 de les quals 11 ja estan ocupades, cinc d’elles per a empreses de base tecnològica) com el cotreball digital (amb 30 places), on tenim tant persones fixes (sis) com per hores (quatre)”, destaca
Marianella Pereira, responsable de Cambra Business&Working.
[caption id="attachment_502992" align="aligncenter" width="700"]
Les noves instal·lacions de la Cambra disposen de 19 espais privatius per empreses, 11 dels quals ja estan ocupats / Nebridi Aróztegui[/caption]
La
varietat de
negocis i professionals és àmplia: una “start-up” tecnològica, una empresa dedicada a les patents biomèdiques, una de focalitzada en la investigació en nutrició animal, empreses de serveis... “Tenim des d’empreses amb més de deu anys fins autònoms que s’estan constituint ara”, explica Pereira, que assegura que “el perfil és molt divers i això és una mostra que la Cambra està oberta a tothom, independentment del sector i de l’etapa”.
Serveis per a col·lectius diversos
Algunes de les empreses allotjades han explicat el seu cas en una
nova proposta formativa de l’entitat, un
Summer Bootcamp en què han pres part una
quinzena de joves. “Volíem fer una formació intensiva perquè els joves poguessin fer el procés que tot emprenedor ha de fer: tenir una idea, validar-la, testejar-la, fer un ‘business plan’ i presentar la idea com quan busques finançament”, indica
Anna Pajarón, responsable d’emprenedoria de la Cambra. “Volem que els nous emprenedors, inclús els més joves, puguin tenir el nostre suport”, afegeix.
[caption id="attachment_502993" align="aligncenter" width="700"]
Un moment del Summer Bootcamp / Nebridi Aróztegui[/caption]
“Tot el que ens han ensenyat es pot aplicar a qualsevol projecte. Amb el meu TFG vaig dissenyar una solució tecnològica per millorar les teràpies de rehabilitació de persones que han patit un ictus. Soc enginyera i tota la part empresarial em quedava molt lluny. Així que el que he après m’ajudarà per intentar portar la meva idea al mercat”, valora
Fiona Vives.
Aquest Summer Bootcamp, que l’entitat ja pensa a repetir, forma part del
programa EmpoderaT, que la Cambra va engegar l’any passat. Incorpora
tallers de sensibilització emprenedora en centres educatius, amb joves que ni estudien ni treballen, amb majors de 45 anys aturats..., cursos amb més continguts com el Summer Bootcamp,
assessoraments individuals i assessorament al finançament. “Volem tenir un servei 360°”, comenta Pajarón. “Assessorament en emprenedoria la Cambra sempre n’ha fet, però ara el que volem també és sensibilitzar”, afegeix.
A més, l’entitat també promou des del 2022 el programa d’acceleració
Impulsa Digital, adreçat a iniciatives amb models de negoci basats en la digitalització.
Trencar el model tradicional
Tot plegat és mostra de l’esforç de la Cambra per
potenciar l’emprenedoria. “El nostre objectiu és convertir-nos en un ‘pool’ de generació de nova emprenedoria i quan parlem de nova emprenedoria no ens referim només a nous emprenedors sinó a aquella actitud emprenedora que la majoria d’empreses tenen en el seu actiu”, assenyala
Iolanda Pujol, responsable d’Estratègia i Projecció Institucional.
“Plantegem trencar el model d’entitat de serveis empresarials tradicional. Busquem relacionar-nos amb les persones que estan en el món de l’empresa i les que tenen ganes d’emprendre de manera que trobin a la Cambra un referent de com abordar els reptes que tenen, un acompanyament especialitzat en internacionalització, digitalització, finançament... per part de l’equip professional, però també la possibilitat de tenir una experiència d’
intercanvi de coneixement i això va des dels joves que tenen un cert neguit emprenedor i que poden trobar una eina interessant en el Summer Bootcamp fins a empreses consolidades que tenen reptes per tirar endavant certs projectes i que poden compartir les seves inquietuds amb altres empreses consolidades dins de l’Espai Plató. Tots ells han de trobar a la Cambra un referent per poder afrontar els seus reptes, siguin incipients o consolidats, de creixement o d’especialització”, assenyala el director gerent de l’entitat,
Josep Prats. “Volem contribuir a fer que la Cambra sigui un ecosistema de suport a l’emprenedoria, que s’integri dins de l’entorn de referència a Catalunya”, diu.
Digitalització i diversitat de perfils
El nou model de la Cambra respon també al canvi que ha suposat la digitalització. “La diversitat de perfils emprenedors creix perquè les noves tecnologies ho permeten. Hi ha models de negocis trencadors.
La societat canvia, consumeix diferent, té un lleure diferent… i això permet trobar noves necessitats, noves models de negoci i noves maneres de fer empresa”, indica Anna Pajarón. “Avui un es pot plantejar tenir una activitat comercial sustentada exclusivament ‘online’, amb una estructura mínima
mentre que 15 anys enrere el primer que calia mirar era on feia falta aquell negoci per donar cobertura a una necessitat més local, els diners que necessitaria per comprar o llogar el local i equipar-lo. Avui pots arribar pràcticament a qualsevol punt del món amb eines digitals”, assenyala Josep Prats.
