Un centenar de persones pertanyents a diferents col·lectius amb dificultats d’inserció laboral treballaran a l’Ajuntament de Terrassa durant un any en el marc del programa "Treball i Formació", impulsat i subvencionat per la Generalitat de Catalunya a través del Servei d’Ocupació de Catalunya, amb fons rebuts del Ministeri de Treball i Economia Social. La present edició compta amb una subvenció de 3.404.166,76 euros, més una aportació municipal de 75.572,99 euros, a càrrec de Foment de Terrassa.
La iniciativa permet adquirir experiència laboral en un entorn de treball real, però alhora protegit, així com millorar la qualificació i les capacitats necessàries per la seva posterior inserció al mercat laboral ordinari. L’objectiu és facilitar a les persones amb més dificultats per accedir al mercat de treball una millora de la seva ocupabilitat i de les seves competències professionals, expliquen fonts municipals.
El programa s’adreça específicament a col·lectius amb dificultats d’inserció laboral, i totes les persones beneficiàries pertanyen a algun dels següents grups:
- Persones en situació d'atur de llarga durada, no perceptores de prestació per desocupació.
- Persones perceptores de la renda garantida de ciutadania.
- Dones víctimes de violència masclista i també dones en situació d’atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació.
- Persones majors de 52 anys.
- Persones trans.
Foment de Terrassa, l’empresa municipal que implementa el programa, contractarà les 100 persones beneficiàries, que treballaran durant un any a diferents serveis i empreses municipals de l’Ajuntament de Terrassa, "en tasques de suport addicional, d’interès general i social".
Un total de 32 persones faran d'administratiu, cinc seran personal de consergeria, hi haurà un dissenyador gràfic i set perfils de personal d'informació ciutadana. La resta de distribució de les contractacions per perfils professionals és la següent: oficial manteniment i altres oficis
com electricitat, fusteria, manyeria (5 persones), oficial obra pública i construcció (11), oficial de pintura (7), peó de jardineria (2), peó de neteja (18), peó d'obra pública i construcció (9), responsable de grup de neteja (1), responsable de grup de pintors (1), personal de logística (1).
Les persones contractades es repartiran entre la pràctica totalitat dels serveis i empreses municipals.
Formació i acompanyament
Aquest pla d’ocupació inclou, a banda del contracte laboral, accions de formació i acompanyament per a les persones beneficiàries. Les accions formatives versaran sobre competències digitals i tindran una durada total de 60 hores (un dia a la setmana, cinc hores de formació dins de l’horari laboral durant 12 setmanes, amb caràcter obligatori). Les 54 persones amb perfils d’oficis del sector de la construcció, personal de neteja, de consergeria i d’atenció i informació ciutadana rebran formació en competències digitals bàsiques, mentre que les 46 persones amb perfils administratiu i similar rebran formació sobre eines ofimàtiques.
D’altra banda, les 100 persones contractades gaudiran també d’acompanyament a càrrec de personal tècnic especialitzat en acompanyament d’ocupació, que s’encarregarà de vetllar per la seva integració al lloc de treball, oferir-les tutories de seguiment individual i proporcionar eines i recursos de coneixement del mercat laboral i recerca de feina, entre altres tasques. El pressupost del programa contempla el cost de part de les hores de treball que comportarà aquest acompanyament, que podrà anar a càrrec de personal municipal o contractat expressament.
Les primeres contractacions, al juliol
Les 100 contractacions previstes es faran en tres etapes: el 15 de juliol es contractaran vuit persones destinades al manteniment edificis educatius, el 4 de setembre s’incorporaran 60 persones amb perfils d’informació i atenció ciutadana, oficis i neteja; i finalment el 17 d’octubre es contractaran 32 persones amb perfils administratius. Totes 100 persones tindran un contracte d’un any i gaudiran de les accions de formació i acompanyament.
