Huelga parcial el 8 de marzo por la igualdad laboral

CCOO y UGT han convocado una huelga laboral de 2 horas, 1 minuto y 36 segundos (el tiempo que una mujer tiene que trabajar más que un hombre en una jornada laboral para cobrar igual que él) para el 8 de marzo del 2018. Con el lema "Nos plantamos contra la brecha salarial, contra los salarios de miseria y contra las violencias machistas en el trabajo", la convocatoria tiene diversos objetivos. Por un lado, obtener incrementos salariales en todos los convenios, así como implantar planes de igualdad en todas las empresas para evitar la brecha salarial y todas las discriminaciones. Asimismo, se exige trabajo estable contra el uso fraudulento de la contratación a tiempo parcial, la temporalidad injustificada y las horas extras no pagadas, y a ratificación, por parte del Gobierno, del Convenio 189 de la OIT, que regula los derechos y las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar. Con la movilización, se pretende cambiar la correlación de fuerzas en las mesas de negociación para incrementar los salarios, controlar los tiempos de trabajo y desarrollar planes de igualdad. "Ha llegado el momento de impulsar cambios profundos que sitúen las personas en el centro de las políticas", dice CCOO en una nota.