Más control sobre los contratos temporales injustificados

El actual plan estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social refuerza el control de la contratación temporal injustificada, de la contratación a tiempo parcial y los contratos formativos. Además, para asegurar el cumplimiento de las normas de igualdad y no discriminación, actuará de forma prioritaria en el ámbito de discriminación por género. Así, lanzará campañas específicas, incluyendo las referidas a los planes de igualdad en las empresas, y se potenciará la supervisión de la brecha salarial y de la negociación colectiva para evitar cláusulas discriminatorias.

La junta directiva del Club Cecot de Recursos Humans mantuvo un encuentro con Mari Luz Bataller, directora general de la Inspecció de Treball de la Generalitat de Catalunya. En esta reunión se presentó el citado plan estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020, así como su nuevo Organismo Autónomo Estatal. El plan estratégico 2018-2020, que se enmarca en la agenda integral para la calidad del empleo del Gobierno, se estructura en cuatro ejes: organización, calidad en el servicio, eficacia en la actuación y asistencia y mediación. Asimismo, fija 12 objetivos y 100 líneas de actuación para los próximos años. Otros ejes del plan estratégico son el mayor control de las horas trabajadas y del tiempo de trabajo, el refuerzo de actuaciones en relación con subcontratas y empresas multiservicio, la puesta en marcha de nuevas unidades de Inspección especializadas en prevención de riesgos laborales, y la supervisión de la economía de plataformas. También se centra en actuaciones específicas en relación con falsos autónomos, becarios y prácticas no laborales y formación para el empleo. Bataller resumió la actuación en Catalunya del cuerpo de inspectores en el último año. Éste ha gestionado 52.000 expedientes, de los que 10.000 han implicado un acta de infracción.

Fraude en las altas
Las infracciones más comunes son en un 23,9% la falta de alta en el régimen general de la Seguridad Social; en un 9%, fraude en las prestaciones del paro; en un 7,2%, en la jornada y las horas extras; en un 6,8%, en el empleo de extranjeros sin residencia, y un 5,1%, deficiencias en máquinas y equipos de trabajo. También se informó sobre una campaña informativa en el ámbito de la prevención de enfermedades psicosociales, medicina del trabajo, ergonomía e higiene (en aquellas microempresas, de menos de 10 trabajadores, que no han sido visitadas en los últimos 10 años). Para los ámbitos ambientales, serán pymes de los sectores de la peluquería, el textil confección, la elaboración de vinos, centros veterinarios y construcción.