La contractació indefinida es redueix al Vallès mentre la temporal augmenta
El juny es van signar 23.519 contractes laborals a la comarca, dels quals només un 36,3% van ser fixos. En l’agregat del trimestre, la modalitat indefinida representa un 39,3%
- La contractació indefinida es redueix al Vallès mentre la temporal augmenta
ARA A PORTADA
-
-
Terrassa commemora el 8M amb més de cinquanta activitats centrades en les dones i els conflictes armats Pilar Màrquez
-
Atac amb cartells a les seus dels grups municipals per la “inacció” en la defensa del català: "Hipòcrites indefinits" Joan Muñoz
-
-
Incivisme i bloqueig a les estacions de servei: “Aparquen on volen i ens sentim totalment indefensos” Joan Muñoz
- Laura Massallé
- Redactora a Diari de Terrassa
Publicat el
25 de juliol de 2024 a
les 19:51
Actualitzat el
25 de juliol de 2024 a les
19:52
La contractació indefinida va a la baixa al Vallès Occidental. En canvi, la temporal va a l’alça. Això passa tant en la comparativa intermensual (entre maig i juny) com en la intertrimestral (entre el primer i el segon trimestre de l’any). També si es comparen les dades de la primera meitat d’enguany i els primers sis mesos del 2023.
El mes de juny es van formalitzar 23.519 contractes laborals amb lloc de treball a la comarca, un 9,7% més que al maig, el que representa 2.083 contractes més. Ara bé, en comparar amb el mateix mes de l’any anterior, la contractació ha disminuït un 2,9%, ja que el juny d’enguany s’han signat 698 contractes menys que el juny del 2023.
Segons destaca l’Observatori del Vallès Occidental, l’evolució mensual per tipus de contracte mostra que la contractació s’ha reduït un 1,5% en la modalitat indefinida, mentre que la temporal ha augmentat força, en concret un 17,4%. Del total de contractes signats el juny d’enguany, el 63,7% (14.979) van ser temporals i el 36,3% (8.540), indefinits.
Considerant les principals formes contractuals, el 48,5% dels contractes són eventuals, mentre que un 34,4%, indefinits ordinaris. La resta tenen un pes inferior. D’aquests, destaquen els d’interinitat, que representen el 13,3%.
Segons el tipus de jornada, el 58,3% són a temps complet i el 33,7% a temps parcial. La resta, el 7,9%, són fixos-discontinus.
Notícies recomenades
-
Diners
Blanca Riera guanya el 23è Concurs d'Aprenents del Gremi de la Fusta
-
Diners
Fluidra guanya 176 milions d'euros el 2025, un 28% més
-
Diners
Cirsa registra beneficis rècord en l'any del debut a borsa: 72,9 milions d'euros el 2025
-
Diners
Terrassa perd una empresa emergent el 2025 però conserva el tercer lloc a Catalunya
-
Diners
Personal de neteja, el perfil més sol·licitat als SLO del Vallès Occidental el 2025
-
Diners
Cecot, Generalitat i Ajuntament de Terrassa aborden les vies per reduir la burocràcia empresarial