Una companyia amb un entorn de treball segur i saludable

7è Premi Vítaly empresa saludable: Telstar

Especialitzada en el desenvolupament de solucions globals d’enginyeria, equips de procés i serveis de consultoria per al mercat de les ciències de la vida, l’empresa terrassenca Telstar ha tingut sempre clara la importància de la promoció de la salut i la seguretat i la prevenció de riscos laborals. “En treballar dins d’un entorn industrial els reptes principals amb els quals ens trobem són la ràtio de sinistralitat i l’índex de rotació. Per aquest motiu, la nostra principal preocupació sempre ha estat fidelitzar el nostre equip mitjançant accions que garanteixin que es treballa en un entorn segur i saludable, adequant constantment les nostres instal·lacions i subministrant els EPI adequats per cada lloc de treball, sigui a Telstar o a les instal·lacions dels nostres clients”, assegura Mònica Mañas, People & Talent Manager de Telstar. L’empresa disposa de cobertures mèdiques mundials, plans de contingències per a determinats països i pòlisses d’accidents ampliades a les que marca la normativa vigent i tot el seu personal està involucrat activament en la prevenció d’accidents i en la millora de la qualitat de vida de les persones que hi treballen. “Per posar un exemple, recentment s’ha creat al taller la figura del Safety Champions, amb l’objectiu de garantir el compliment de les normes de prevenció de riscos laborals, identificar possibles situacions de risc i implantar accions de millora”, detalla Mañas. A més, la companyia ha passat de gestionar la seguretat i salut a través d’un servei de prevenció aliè, que s’encarregava de la planificació de les activitats preventives, avaluacions de riscos, investigació d’accidents, control de riscos, etc., a constituir el seu Servei de Prevenció Propi (SPP) el gener del 2023. Actualment, han establert un pla d’acció centrat en sis eixos de treball clarament definits: la protecció i el benestar físic; el benestar emocional i la salut psicosocial; la nutrició saludable; l’estil de vida actiu; la reducció del tabaquisme; i la millora de la mobilitat. Arran de la pandèmia van crear un servei de “coach” psicològic a través d’una assessora externa, experta en temes psicosocials, d’igualtat, diversitat i protocol d’assetjament, i l’han consolidat. Ofereix suport individual a aquelles persones que estiguin passant per moments complicats a escala personal o professional.