“El talent sènior no s’acaba de valorar a molts llocs”

Gemma Benaiges, presidenta d'Amunt Dona

El tema de la feina sempre l’ha interessat molt i, després de molts anys fent d’administrativa, es va formar en Relacions Laborals a la Universitat Autònoma de Barcelona. En l’actualitat, treballa de tècnica d’ocupació del Consell Comarcal i porta el Programa 30 Plus. Opina que tot allò que té relació amb el treball “té unes connotacions que van molt més enllà de cobrir les necessitats més bàsiques”. Fa uns anys, es va formar en Integració Social. “Hi ha una època a la nostra vida que quedem com despenjats” i, quan persones d’edats més enllà dels 55 anys es queden sense feina, a més de la preocupació per les necessitats, hi ha altres temes que com “el de l’autoestima o el de la desubicació”. Per això, el Programa 30 Plus li va semblar que era l’idoni per a ella, ja que ella va passar per una situació com aquesta. Reivindica el “talent sènior” que no s’acaba de valorar en molts llocs “per persones que consideren que només es pot ser jove”. “Aquestes persones tenen una capacitat de resiliència, ja d’entrada, i d’experiència vital que no podràs aconseguir amb uns estudis”, assegura. “Tothom té el seu talent en algun lloc. No et deixis enfonsar i que ningú et faci creure que no vals, perquè no és veritat. T’has de moure i revalorar-te i treure la teva potencialitat”, parla des de la seva pròpia experiència.