Un canvi contra la bretxa salarial

La historiadora de l’economia Claudia Goldin ha guanyat el Premi Nobel per investigar la bretxa de gènere a la feina. De fet, aquesta acadèmica de Harvard ha trencat el tòpic que es dona com a fet consumat: quan hi ha creixement econòmic, la societat i l’economia s’acosten a la paritat de gènere. Però Goldin ha demostrat que no sempre és així. La participació femenina en el món laboral té lloc de forma discontínua i esporàdica. En aquest context, és més fàcil entendre per què les dones terrassenques cobren un 15,1% menys que els homes (4.320 euros anuals). Un percentatge que s’eleva fins al 18,9% (5.761,03 euros) en el cas dels contractes indefinits. La bretxa salarial creix quan augmenta l’edat. En canvi, disminueix quan el nivell d’estudis és superior. És necessari un canvi, perquè la bretxa encara és molt gran. Segons Goldin, ha de venir dels homes, que han d’assumir la responsabilitat del que passa a les seves llars. Paraula de Nobel.