Els dos socis busquen captar el talent femení

L'Eseiaat i la multinacional ABB es proposen també en el marc del conveni captar talent femení. Actualment, hi ha uns 40 alumnes que fan l'especialitat d'enginyeria elèctrica i només hi ha 4 dones. Un nombre escàs però que ha augmentat un 400% respecte a el curs passat, ja que la presència femenina era testimonial: una estudiant, segons va explicar ahir el director de l'Eseiaat, Xavier Roca.

Les dades són un exemple que hi ha estudis tecnològics i científics en els quals encara cal fer molta feina de sensibilitat per atreure noies. El rector de la UPC, Francesc Torres, va insistir que "cal fomentar aquestes àrees de saber perquè a més les que es titulen són professionals molt capacitades". Només cal recordar, com a referència, que l'Eseiaat va tenir a una noia, Maria de Soria, 23 anys i de Terrassa, liderant la primera promoció d'Enginyeria Aeroespacials que es va graduar el novembre de 2019.

També es va afegir el directiu d'ABB, Juan Bachiller, qui va reiterar que les noies titulades amb aquestes carreres són les millors referents per explicar la seva experiència i atreure a joves a les aules.

Els alumnes que estudien Enginyeria Elèctrica, com la majoria d'enginyers industrials, tenen molt bona taxa d'inserció laboral. Un 95% dels graduats troben feina abans d'un any d'acabar la carrera. El director de l'escola Xavier Roca, va dir que hi ha molts que ja entren al món laboral el darrer any perquè van molt demanats. Entre les empreses que fitxen enginyers està ABB. Juan Bachiller va explicar ahir que "a la delegació que tenim a Sant Quirze del Vallès s'incorporen cada any de 20 a 25 enginyers i ens agradaria que fossin tots d'aquesta escola". La multinacional ABB té més de 2.000 treballadors a tot l'Estat espanyol i cada any fitxa de 50 a 60 titulats tècnics superiors. La companyia elèctrica està fent ara una gran aposta pel departament d'innovació d'eficiència energètica i la sostenibilitat.