Una mostra visibilitza el talent femení

L'exposició "A la indústria, on són les dones?" és una mostra impulsada pel Consell Comarcal que els pròxims mesos té previst visitar diferents municipis de la comarca. La primera de les seus de la mostra és la UPC de Terrassa, on es va inaugurar dilluns.

Els seus propulsors expliquen que "aquesta exposició està emmarcada en el pla d'execució anual 'Talent femení i transformació de la indústria al Vallès Occidental', un projecte que té com a missió preparar les dones participants per la transformació que la tecnologia i la sostenibilitat està incorporant als llocs de treball, sensibilitzant i aplicant mesures al teixit productiu per al canvi social a l'empresa." Per tal de fer-la una realitat, hi ha participat una quinzena de dones de la comarca amb una formació tècnica alta.

L'exposició, organitzada pel Consell Comarcal del Vallès Occidental en el marc del Pacte per a la Reindustrialització del Vallès Occidental, està subvencionada pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya en el marc programa de projectes innovadors i experimentals com el ja citat "Talent Femení i transformació a la indústria" i del projecte "Teixint metodologies per l'ocupació al Vallès Occidental, de la Diputació de Barcelona.

Quatre grans eixos
"La mostra consta de quatre grans eixos: la indústria 4.0, la situació actual de la representació femenina a la indústria, discriminacions per raons de gènere i sexe i el Pla d'Igualtat", es subratlla.

L'exposició comença situant primer l'espectador en context; per aconseguir-ho, s'explica què és la indústria 4.0, "una realitat encara molt incipient a Catalunya".

A partir d'aquí, es visualitza la situació actual de la representació de la dona a la indústria. " A Catalunya, les dades de l'EPA (Enquesta de Població Activa) assenyalen que el nombre de dones ocupades és un 11% inferior al nombre d'homes ocupats", es precisa. "La desigualtat més important, però, es produeix en la contractació segons el tipus de jornada: les dones tenen un 26% menys de contractes a temps complet que els homes", s'afegeix. A més, la bretxa salarial entre homes i dones és del 15%.