Egarsat analiza las últimas novedades laborales en un foro

Terrassa ha acogido una nueva edición del tradicional Foro de Actualidad Laboral que organiza anualmente Egarsat, dedicado a analizar las diferentes novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social. El acto ha alcanzado su decimonoveno año consecutivo de celebración y ha acogido a cerca de 120 profesionales en el Vapor Universitari. La ponencia ha ido a cargo de Antonio Benavides Vico, miembro del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, profesor de la Universitat Ramon Llull y miembro del Tribunal Laboral de Catalunya, un ponente habitual también en este foro.

En la sesión se han tratado las nuevas cuantías del salario mínimo interprofesional de este año, que representan un incremento del cuatro por ciento respecto de las vigentes de entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2017, tanto para trabajadores fijos como para eventuales o temporales, así como para empleados del hogar. El salario mínimo para cualquier actividad en la agricultura, industria o de otros servicios, sin distinción de sexo ni edad, queda fijado en 24,53 euros/día o 735,90 euros/mes.

Por otra parte, Benavides ha explicado que se ha aprobado una norma con rango de real decreto (29 de diciembre 2017) en la que se procede a la revalorización de todas aquellas pensiones que tengan legalmente fijado un incremento anual mínimo. Este Real Decreto, entre otros aspectos, establece con carácter general un incremento del 0,25% en las pensiones; cuáles serán actualizadas a fecha de 1 de enero de 2018 y cuáles no sufrirán ningún incremento; así como tres disposiciones finales relativas al título competencial, habilitación normativa y entrada en vigor respectivamente. La pensión máxima se establece en la cuantía de 2.580,13 euros/mes o 36.121,82 euros/año.

Además, está previsto que el máximo de la base de cotización se mantenga a partir del 1 de enero en 3.751,20 euros mensuales, mientras que la base mínima está previsto que se incremente en el mismo porcentaje que el salario mínimo interprofesional, un 4%.

También se ha explicado que, actualmente, hay una proposición de Ley en trámite de la Reforma del Estado de los Trabajadores que obligará a las empresas a registrar diariamente el horario de entrada y salida de sus trabajadores, así como a conservar los registros durante un periodo de cuatro años, para que estén a disposición de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Pensiones
En materia de Seguridad Social, se han tratado los últimos criterios sobre la pensión en jubilación y sus diversas modalidades y la previsión sobre modificaciones en las prestaciones de la Seguridad Social, entre los que cabe destacar la concentración de jornada de trabajo del jubilado parcial en un único período plurianual; la acreditación para percibir la indemnización por despido en la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador; las rentas exentas a efectos del cálculo del límite de ingresos de las prestaciones familiares en su modalidad no contributiva; o el carácter inembargable del complemento de gran invalidez.

Finalmente, también se ha analizado la modificación del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en el que se establece el incremento a 11 euros diarios del importe exento de IRPF en los vales tarjeta o comida, estableciendo que si la cuantía diaria fuese superior habrá retribución en especie por el exceso.