La mujer cobra el 70% de los sueldos menores a mil euros

Siete de cada diez personas que cobran menos de mil euros son mujeres, según un estudio de la UGT de Catalunya. La brecha salarial en esta comunidad se sitúa en el 23,9%, un punto por encima de la media estatal, y llega hasta el 32,4% en las personas mayores de 55 años. Asimismo, el 84% de las mujeres catalanas están ocupadas en tan sólo cuatro tipos de empleos, justamente las peores remuneradas. UGT de Catalunya ha elaborado el informe "Brecha y desigualdades salariales de género en Catalunya". Según este estudio, la ganancia media anual de los hombres en 2015 fue de 27.514 euros, mientras que el de las mujeres fue de 20.946 euros. Es decir, que la brecha salarial es del 23,9%.

En España, los salarios percibidos por mujeres y por hombres (20.052 y 25.993 euros, respectivamente) situaron la brecha en un 22,9%. La brecha por hora trabajada fue del 15,3% en Catalunya y del 14% en el Estado español. La brecha salarial según franjas de edad sigue un patrón ascendente y alcanza su máximo en la franja de edad de las personas de más de 55 años, donde en 2015 en Catalunya se situó en un 32,4%.

La incorporación al mercado laboral de los y las jóvenes se produce ya con desigualdad salarial. Las menores de 25 años cobran un 23% menos que ellos. Una de las razones es la segmentación laboral: las chicas están ocupadas en sectores y ocupaciones típicamente feminizados, como los servicios, peor remunerados. En general, cuanto más feminizado está el sector, más baja es su remuneración.

Fuerte segregación
Existe una fuerte segregación ocupacional. El 84% de las mujeres catalanas están ocupadas en tan sólo cuatro tipos de empleos: servicios de restauración, personal y venta; personal técnico e intelectual; personal contable, administrativo y oficina, y ocupaciones elementales. Son justamente estas ocupaciones las peor remuneradas y donde hay más brecha salarial. Así, la brecha en las ocupaciones elementales y servicios de restauración, personales y venta tenían unos salarios medios de 10.668 y 13.762 euros brutos anuales y una brecha del 37,4% y del 36,1% respectivamente (datos 2014 en Catalunya). A los salarios más bajos es donde hay más brecha salarial. La brecha entre salarios de hombres y mujeres que cobran el 10% de los salarios más bajos, es del 39,8% en Catalunya, casi 16 puntos por encima de la brecha de la media salarial, que como se ha citado es del 23,9%, según el informe de la UGT.