Aplazada la huelga de la sanidad concertada

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Redacció

Publicat el 02 d’abril de 2019 a les 21:30

La huelga de tres días que el personal de la sanidad concertada tenía previsto empezar hoy se aplazó ayer, a última hora, hasta los próximos 18,19 y 20 de junio para dar más margen de tiempo a una salida negociada al conflicto. En la demarcación, están convocados a esta protesta los trabajadores del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), de Mútua Terrassa y del Banc de Sang. Son los sindicatos UGT, CCOO y Satse (sindicato de enfermería) los que impulsan estas jornadas. El objetivo es defender el marco legal de negociación y los acuerdos firmados en noviembre de 2018 en el marco del II convenio del sector sanitario concertado (Siscat), que afecta a alrededor de 50 mil trabajadores. Estos sindicatos ven ahora en "peligro" esos acuerdos por los pactos paralelos que los departamentos de Treball i Salut de la Generalitat de Catalunya han alcanzado con otros actores, como el Sindicat Metges de Catalunya. Así lo explicó ayer a Diari de Terrassa María Jesús Figueroa, delegada sindical de Satse en Mútua Terrassa. "Antes de firmar el convenio del Siscat, la Generalitat dio el visto bueno para presupuestar las medidas que se incluían en él. Y fuera del convenio, no hay más dinero. Por tanto, tememos que ahora se dejen de pagar algunas de los cosas ya acordadas", asegura.

El marco legítimo
Figueroa afirma que esta protesta es en defensa de la negociación del Siscat, el marco "legítimo" que representa a todos los trabajadores del sector."No es normal que la patronal firme un convenio con la mayoría de la representación sindical (CCOO, UGT y Satse) y luego firme otro pacto con el sindicato que no se sumó al acuerdo", denuncia. Desde Satse también se denuncia la existencia de "discriminación injustificada de trato entre los diferentes profesionales del sistema". El pacto firmado en noviembre en el marco del Siscat incluye los incrementos retributivos de los años 2019 y 2020; el cobro de la retribución variable; la reducción de jornada; la incapacidad temporal (IT) desde el primer día, mejoras sociales; y la equiparación entre profesionales del ámbito de primaria y hospitalario.