El paisatge de molts carrers de Terrassa durant l’agost d’enguany ha estat el mateix: gairebé tots els comerços tancats amb un cartellet on s’indica la data de tornada. La ciutat, normalment, es buida al vuitè mes de l’any, especialment les dues setmanes centrals, cosa que, d’alguna manera, dona l’oportunitat als petits empresaris a descansar sense perdre una quantitat important de clients. “Les empreses petites han vist que realment l’activitat baixa, excepte algun sector que altre”, va comentar al Diari de Terrassa l’economista i autora del llibre “El relevo. Visión sistémica para el crecimiento de la empresa familiar”, Noèlia Hurtado, que va afegir que “és pràctic que hi hagi una tendència general, perquè llavors tot l’ecosistema empresarial va a una”.
Ara que ja s’està més proper al setembre, les persianes comencen a apujar-se de nou i l’activitat comercial torna a bullir a l’interior dels locals. A la feina inherent que comporta conduir un negoci s’ha de sumar tot allò que durant l’aturada estival no s’ha pogut efectuar. “La primera setmana de setembre, totes les empreses el que han de fer és el tancament financer mensual —va apuntar — i després hi ha tasques, com regularitzar inventaris, fer comandes a proveïdors que possiblement estaven tancats o donar resposta a incidències rebudes a l’agost, que estan acumulades”.
Tot i el volum de feina inusualment elevat que pot tenir un setembre postvacacional, Hurtado assegura que és un període ideal per determinar el camí a seguir per l’empresa. “Tothom acostuma a arribar més descansat i fresc, per tant, la tornada de vacances és un bon moment per prendre decisions i saber si volem modificar les estratègies empresarials que tindrem fins a finals d’any”, va aconsellar. Per poder efectuar aquests judicis amb més tranquil·litat, va destacar l’experta, és recomanable haver confeccionat algun tipus de planificació prèvia, és a dir, abans de marxar de vacances i “a la tornada revisar-la”, ja que, d’aquesta manera, sempre es té un full de ruta flexible però també estable. En cas de no haver-la fet prèviament, la planificació “hauria de ser la primera cosa a fer en tornar”.
Una incorporació esglaonada
Part d’aquesta planificació implica organitzar la tornada dels treballadors de l’empresa. “El que seria ideal és que el personal s’incorpori de manera gradual a les seves funcions”, va opinar Hurtado.
Això permet, per una banda, oferir als treballadors més opcions a l’hora d’organitzar les seves vacances i, per l’altra, temps d’adaptació i comunicació entre els propietaris i el seu equip. “És molt interessant poder mantenir unes reunions individuals amb les diferents persones de l’equip”, va sostenir, unes reunions que afavoreixen la cohesió de l’equip laboral i que els treballadors “agafin forces per poder començar la nova temporada”.
El benestar de la plantilla és important, especialment en aquest període perquè no aparegui la síndrome postvacacional, però aquest mal també pot aparèixer als propietaris del negoci. “La tornada pot ser molt estressant pels directius”, va afirmar, per això els recomana també una tornada gradual a la feina i “reservar alguns espais de tranquil·litat per poder analitzar la situació i poder enfrontar-se a totes les decisions que cal prendre al dia a dia”.
Cinc consells per als treballadors
Planifica una transició gradual per agafar el ritme
L’error més comú després de les vacances és intentar tornar al ritme habitual de feina de cop. Organitza el teu espai de treball, recupera un horari de son òptim i planteja la primera setmana amb un parell de dies d’antelació.
Estableix uns objectius realistes i no et pressionis de més
La feina acumulada pot aclaparar qualsevol persona, encara més si no s’està encara aclimatat al ritme laboral. Coneix quines tasques són més importants i divideix la feina en tasques petites que mantinguin alta la motivació.
Enfronta’t al correu electrònic atapeït amb la lògica
Si ets de les persones que no deixa sense llegir cap correu electrònic, la tornada pot resultar difícil d’afrontar. En aquests casos, és millor seleccionar els correus prioritaris i deixar per estones mortes aquells que tenen menys importància.
Fes petites pauses regulars durant tota la jornada
Dur a terme petites pauses al llarg de la jornada laboral sempre és necessari, però en aquest període d’inici de la rutina procura complir-les i no estar moltes hores seguides davant de l’ordinador sense realitzar descansos.
L’esport i l’oci, els millors aliats
Busca activitats que et permetin desconnectar i socialitzar el màxim possible. Això té més efectivitat si, a sobre, aquestes aficions promouen un estil de vida actiu.
