Els requisits per atreure el talent

La retenció o captació de talent és un d’aquells temes que apareixen sovint a tots els cercles econòmics i educatius. Sortosament, a Terrassa comptem amb molt de talent procedent de la universitat. Això sí, la incorporació al lloc de feina pot ser complexa. Per això, l’Escola Superior d’Enginyeries Industrial, Aeroespacial i Audiovisual de Terrassa (Eseiaat) de la Universitat Politècnica de Catalunya·BarcelonaTech (UPC) va organitzar ahir una nova edició del seu Fòrum d’Empreses, una jornada que s’ha consolidat com l’espai d’interrelació entre empreses, estudiants i recentment titulats dels sectors industrial, aeronàutic i audiovisual més importants. Enguany, hi van participar més de 50 empreses i institucions a la recerca de talent politècnic. I és que les companyies necessiten joves proactius, amb ganes de formar-se i amb habilitats tecnològiques. Però els estudiants també tenen les seves exigències. Flexibilitat horària, possibilitats de creixement i de projecció internacional, l’ambient i l’ètica de la companyia són clau per a ells. Caldrà, doncs, que les empreses en prenguin nota.