Opinió

El biaix de gènere en l’àmbit laboral

ARA A PORTADA

27 de febrer de 2025
Ens acostem al 8 de març i, com cada any, a Terrassa s’ha organitzat un ampli programa contra les violències masclistes. De fet, des d’ahir i fins al 7 d’abril, s’han programat una setantena de propostes que tenen com a fi l conductor trencar la pressió estètica que pesa especialment sobre les dones. Tanmateix, aquests dies són especials perquè diferents entitats i institucions aborden aquest problema des de diferents punts de vista. En aquest sentit, la Cecot ha elaborat dues guies per posar fi a la discriminació de gènere en la recerca de feina. En els processos de selecció de personal encara es produeixen biaixos, de vegades, de forma inconscient. Per això cal que tant empreses com dones sàpiguen identifi car aquestes situacions i tinguin eines per combatre-les. I és que hem de saber que preguntes com “tens fi lls?” o “et planteges tenir-ne aviat?” són iŀ legals en una entrevista de feina. Que empreses i aspirants ho tinguin present és un molt bon primer pas.

Altres opinions